adm-timashevsk.ru

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Home Отдел экономики
Информация отдела экономики администрации Тимашевского городского поселения Тимашевского района

Календарь мероприятия

Печать
Уважаемые предприниматели!
 
Специально для всех участников процесса маркировки и тех, кто интересуется тонкостями ведения бизнес-процессов появилась обучающая платформа с видеокурсами.
 
Обучающая платформа содержит материалы по каждой группе товаров, которая подлежит маркировке. Напомним, это:
 
табачные изделия
обувь и товары лёгкой промышленности,
шины,
фотоопараты и лампы-вспышки,
духи и туалетная вода,
молочные продукты,
лекарственные препараты.
 
Видеокурсы посвящены всем этим товарным группам с подробным описанием всех правил маркировки и особенностей реализации конкретной продукции. Эксперты Честный ЗНАК подают информацию максимально подробно, начиная с азов (как заказать коды в личном кабинете, например) и охватывая разные тонкости взаимодействия с системой маркировки. Материалы курсов также дополнены видеоинструкциями: как работать с файлами CSV и XML или как сформировать шаблоны этикеток.
 
Календарь мероприятия
 
19 июля
Вторник
10.00
Маркировка товаров из натурального меха (нововведения)
 
19 июля
Вторник
11.00
ЭДО для розницы (Вода)
 
20 июля
Среда
11.00
Партнерский вебинар «Дримкас. Подготовка магазина к торговле маркированной молочной продукцией»
 
20 июля
Среда
11.00
Линия поддержки «Шины»
 
21 июля
Четверг
11.00
Партнёрский вебинар Штрих-М «Маркировка пива и слабоалкогольных напитков»  
 
21 июля
Четверг
11.00
 
Партнёрский вебинар Дримкас «Обязательная маркировка молочной продукции: новые сроки и требования»
 
22 июля
Пятница
11.00
Прямая линия поддержки бизнеса "Товарная группа — Вода"
 
28 июля
Вторник
11.00
ЭДО для УОТ (Вода)
 
28 июля
Вторник
11.00
Партнерский вебинар «Маркировка воды. Ввод в оборот и агрегация с помощью ТСД»
 
28 июля
Вторник
12.00
Линия поддержки бизнеса для представителей сегмента HoReCa
 
2 августа
Вторник
09.00
ЭДО для УОТ (Вода)
 
2 августа
Вторник
10.00
Маркировка товаров из натурального меха (нововведения)
 
16 августа
Вторник
10.00
Линия поддержки бизнеса «ТГ – Легпром».
Ответы на актуальные вопросы
 
18 августа
Четверг
11.00
Партнёрский вебинар Штрих-М «Маркировка БАД»
 
23 августа
Вторник
10.00
Линия поддержки бизнеса «ТГ –Обувь».
Ответы на актуальные вопросы
 
 
   Подробная информация о проводимых мероприятиях, включая время проведения и порядок участия, располагается на официальном сайте информационной системы маркировки         по адресу: https://честный знак.рф .
   Телефон службы поддержки национальной системы цифровой маркировки «Честный знак»: 8(800) 222-15-23.

 

 

«Сельская ипотека»

Печать
   В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2019 г.     № 1567 ипотечные кредиты предоставляются по льготной ставке до 3 % годовых гражданам РФ на строительство (приобретение) жилого помещения (жилого дома) на сельских территориях, размер кредита – до 3-х млн. рублей, первоначальный взнос – от 10 % от стоимости жилья, срок кредита – до 25 лет. Кредитный договор в рамках программы можно заключить до 31 декабря 2022 г.
 
Кто может взять ипотечный кредит по программе «Сельская ипотека»?
Если вы проживаете в сельской местности или планируете переехать из города, вы можете стать участником программы и получить ипотечный кредит по ставке до 3 %.
Льготный ипотечный кредит (заем) по программе предоставляется на следующие цели:
а) приобретение у физического и (или) юридического лица (за исключением инвестиционного фонда, в том числе его управляющей компании), индивидуального предпринимателя готового жилого помещения по договору купли-продажи или жилого помещения, находящегося на этапе строительства, по договору участия в долевом строительстве (договору уступки прав требования по
 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (Знай свои права)

Печать
Ваши трудовые права могут быть нарушены
Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.
Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).
Такие действия – это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.
С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте.
 

ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК

Печать
Возраст
Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:
·                   с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
·                   с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
·                   до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ.
На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.
 
До 18 лет работать запрещается, если эта работа:
·                   в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;
·                   связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического
 

"СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Печать
Что "говорит" закон?
Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.
Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера, или размера прожиточного минимума трудоспособного).
Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.
Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.
 
Печать

 

Что делать, если финансовая организация отказывается удовлетворить имущественные требования своего клиента – физического лица, потребителя финансовой услуги?

Печать
Суды больше не принимают иски от потребителей финансовых услуг с жалобами на действия финансовых организаций. Речь идет о спорах, которые подлежат урегулированию в досудебном порядке в соответствии с Федеральным законом «Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг». Согласно ему, в большинстве случаев перед тем, как подавать иск суд на финансовую организацию, необходимо обратиться к финансовому уполномоченному.
Финансовый уполномоченный рассматривает споры со следующими финансовыми организациями: страховые компании, банки, микрофинансовые организации (МФО), ломбарды, кредитные потребительские кооперативы (КПК), негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Проверить, подлежит ли ваш спор рассмотрению финансовым уполномоченным можно с помощью специального сервиса, ответив на несколько простых вопросов.
В случае, если потребитель сразу обращается в суд по спору, входящему в компетенцию финансового уполномоченного – в рассмотрении дела в суде ему будет отказано. Потребитель потеряет время, а при использовании услуг автоюристов и экспертных организаций – ещё и деньги.
Досудебный порядок является обязательным и бесплатным для потребителя, госпошлина отсутствует. Сроки рассмотрения обращения в разы меньше в сравнении со сроками рассмотрения судебного иска. Решение финансового уполномоченного подлежит обязательному исполнению финансовой организацией.
Подача обращения не требует от потребителя специальных знаний, в случае затруднений сотрудниками Службы финансового уполномоченного ему будет оказана помощь в оформлении обращения. При необходимости Служба самостоятельно и бесплатно для потребителя организует проведение независимой экспертизы.
Более подробную информацию по порядку обращения можно найти на официальном сайте финансового уполномоченного www.finombudsman.ruв разделе База знанийили узнать в контактном центре по телефону 8 800 200-00-10 (звонок по России бесплатный).

 

 


Страница 7 из 58

Яндекс.Метрика