О маркировке молочной продукции Администрация Тимашевского городского поселения Тимашевского района напоминает, что с 1 сентября 2022 г. вступают в силу требования о передаче в информационную систему маркировки сведений о выводе из оборота молочной продукции, подлежащей обязательной маркировке средствами идентификации, путем продажи в розницу, а также сведений об обороте маркированной молочной продукции в разрезе количества и кода товара, передаваемых в составе универсального передаточного документа (далее - УПД) посредством электронного документооборота (далее - ЭДО). Согласно статье 15.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за непредставление сведений и (или) нарушение порядка и сроков представления сведений в информационную систему мониторинга предусмотрена административная ответственность, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до десяти тысяч рублей, а на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 18 июля 2022 — 95 лет со дня образования государственного пожарного надзора Налог на профессиональный доход Тимашевцев приглашают на сезонные работы Как сообщает Центр занятости населения Тимашевского района, с 1 августа 2022 будут открыты вакансии сезонных работ с заработной платой от 35 тыс. до 45 тыс. рублей. Также в ЦЗН сообщили, что ООО "Тимашевский сахарный завод" объявил о наборе сотрудников на следующие вакантные рабочие места: слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, машинист котлов, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по сборке металлоконструкций, начальник смены. Заработная плата данных специалистов от 40 тыс. до 60 тыс. рублей. Предприятием будет организована вахтовая доставка граждан к месту работы, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Для граждан, обратившихся в ЦЗН, есть возможность в случае трудоустройства заключить социальный контракт с выплатой МРОТ в течение четырех месяцев через органы социальной защиты населения. По всем вопросам обращаться по телефону: 4-01-30. ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК Возраст Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше: · с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование; · с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства; · до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ. На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя. До 18 лет работать запрещается, если эта работа: · в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах; · связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического «ТНС энерго Кубань» рекомендует оплатить счета за электроэнергию до изменения тарифов 13 июня 2022 год, г.Краснодар. Гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея напоминает об изменении цен на электрическую энергию для населения и приравненных к нему категорий потребителей с 1 июля 2022 года. - для городского населения – 5,50 руб/кВт∙ч, - для городского населения, проживающего в домах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами и (или) электроотопительными установками – 3,85 руб/кВт∙ч, - для сельского населения – 3,85 руб/кВт∙ч. Последний раз цены на электроэнергию изменялись в июле 2021 года. Рост цен в это году не превышает предельный уровень индекса тарифов для региона. Для расчета июньского потребления по действующим тарифам настоятельно рекомендуем передать показания индивидуальных приборов учета и произвести оплату до 25 июня 2022 года. «ТНС энерго Кубань» призывает клиентов не копить долги и оплачивать потребленную электроэнергию вовремя и в полном объеме. | В Тимашевской районной прокуратуре руководством прокуратуры края будет проведен прием граждан В Тимашевской районной прокуратуре по адресу: г. Тимашевск, ул. Пролетарская, 12, 4 августа 2022 года с 10.00 до 12.00 часов проведет прием граждан заместитель прокурора Краснодарского края Пантелеев Дмитрий Владимирович. Предварительная запись по телефону (86130) 4-15-82. Прокуратурой района организован прием граждан вынуждено покинувшим территорию Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик и прибывшим на территорию Тимашевского района С целью оказания правовой помощи гражданам, вынуждено покинувшим территорию Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик и прибывшим на территорию Тимашевского района 13.07.2022 с 17:00 до 18:00 прокуратурой Тимашевского района проводится прием вышеуказанных граждан. Прием граждан будет осуществляться по адресу: г. Тимашевск, ул. Пролетарская, д. 121. Прокуратурой района организовано проведение «горячей линии» по вопросам выплаты гражданам «серой» заработной платы. В целях выявления работодателей, уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений и исполнения обязанностей по оплате труда 08.07.2022 с 10:00 до 13:00 прокуратурой Тимашевского района, проводится «горячая линия» по вышеуказанным вопросам. В рамках данного мероприятия граждане смогут обратиться в органы прокуратуры по фактам невыплаты им заработной платы, нарушения сроков выплаты заработной платы, неоформления трудовых отношений, выплаты гражданам «серой» заработной платы. Звонить по телефону 4-18-74. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (Знай свои права) Ваши трудовые права могут быть нарушены Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены. Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового). Такие действия – это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников. С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте. "СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Что "говорит" закон? Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках. Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность. Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера, или размера прожиточного минимума трудоспособного). Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца. Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника. В 2020 году вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2019 г. № 1939 «Об утверждении правил государственной регистрации аттракционов», которым закреплено, что эксплуатант обязан зарегистрировать аттракцион в органе гостехнадзора по месту установки аттракциона. В случае изменения места установки ранее зарегистрированного нестационарного аттракциона он подлежит временной государственной регистрации в органе гостехнадзора по месту пребывания аттракциона. Эксплуатация аттракционов, не зарегистрированных в установленном порядке, запрещена. |